Unpacking leader feedback-seeking behavior: A cost-value perspective on workplace coaching, psychological safety, and Honesty-Humility.
Acta psychologica · 2026
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Cost-value frameworkFeedback-seeking behaviorHonesty-HumilityPsychological safetyWorkplace coaching
Come citare questo studio
Sheldon Carvalho, Trevor Mark Fernandes, Charles Carvalho. (2026). Unpacking leader feedback-seeking behavior: A cost-value perspective on workplace coaching, psychological safety, and Honesty-Humility.. Acta psychologica. DOI: 10.1016/j.actpsy.2026.108005
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