Transformational leadership and employee performance: the mediating role of affective organizational commitment.
Frontiers in psychology · 2026
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Chinaaffective organizational commitmentemployee performancestructural equation modelingtransformational leadership
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Xinyang Zhang. (2026). Transformational leadership and employee performance: the mediating role of affective organizational commitment.. Frontiers in psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2026.1891273
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