L'interazione tra il supporto organizzativo percepito e i benefici professionali percepiti sul benessere psicologico degli infermieri: un'analisi di rete.

Lo studio mira a esaminare, attraverso un'analisi di rete, le relazioni tra il supporto organizzativo percepito, i benefici professionali percepiti e il livello di benessere psicologico (flourishing) negli infermieri. Considerata la natura stressante e ad alto rischio del loro ambiente lavorativo, la salute mentale di questi operatori è fondamentale. Sono stati reclutati 586 infermieri che hanno risposto a un sondaggio online comprendente scale validate in cinese per valutare i tre costrutti. L'analisi di rete ha rivelato un modello trasversale con una densità di 0.562, identificando come nodi centrali le seguenti affermazioni: l'interesse profondo nelle attività quotidiane, la soddisfazione e la percezione positiva di sé, e la buona relazione infermiere-paziente. Inoltre, la percezione positiva della carriera ha mostrato la massima forza di collegamento nel network. I risultati indicano che il livello di flourishing negli infermieri cinesi può essere migliorato, e che i nodi centrali e di ponte identificati fungono da punti chiave nel loro benessere psicologico. Tuttavia, essendo uno studio cross-sectional, non è possibile stabilire causalità e sono richiesti studi longitudinali e di intervento per valutare se questi fattori siano modificabili e utili per promuovere il benessere degli infermieri.