THE EFFECT OF RUMINATION ON JOB PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF POSITIVE AND NEGATIVE AFFECT
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi · 2026
Abstract e pubblicazione originale
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Workaholism, burnout, and well-beingAnxiety, Depression, Psychometrics, Treatment, Cognitive ProcessesMind wandering and attentionruminationemployee performancepositive affectnegative affectmediating effecthealthcare workersoccupational stressemotion regulationhealth service evaluationhealth services research
Come citare questo studio
Hüseyin YILMAZ, Ramazan Koçoğlu. (2026). THE EFFECT OF RUMINATION ON JOB PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF POSITIVE AND NEGATIVE AFFECT. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. DOI: 10.37880/cumuiibf.1940456
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