4 Novembre 2026

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Smart tools for diverse minds: how AI use impacts performance and well-being among neurodivergent employees

Lu Xing, Kahn Tasker

Equality Diversity and Inclusion An International Journal · 2026

Abstract e pubblicazione originale

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Parole chiave

neurodivergent employeesexecutive functiontask performanceburnoutsocial support at worksocio-technical systems theorycognitive scaffoldingemployee well-beingmediating and moderating effectsTechnostress in Professional SettingsAI and HR TechnologiesJob Satisfaction and Organizational Behavior

Come citare questo studio

Lu Xing, Kahn Tasker. (2026). Smart tools for diverse minds: how AI use impacts performance and well-being among neurodivergent employees. Equality Diversity and Inclusion An International Journal. DOI: 10.1108/edi-02-2026-0161

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