Repatriation, identity, and organisational adaptation: a case study on reverse brain drain and socio-psychological drivers in Turkey's energy sector.
Frontiers in psychology · 2026
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institutional logicsknowledge transferorganisational socialisationqualitative case studyreality shockreturn migrationscholarship-bound mobility
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Cihan Durmuşkaya, Mustafa Abdül Metin Dinçer, Onur Metin, Akın Özdemir. (2026). Repatriation, identity, and organisational adaptation: a case study on reverse brain drain and socio-psychological drivers in Turkey's energy sector.. Frontiers in psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2026.1802059
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