Ownership is designed, not given: Human-AI fit and work sustainability in platform work.
Work (Reading, Mass.) · 2026
Abstract e pubblicazione originale
L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.
Leggi nella fonte originale ↗Parole chiave
artificial intelligenceemploymenthuman-AI relationshuman–AI teamingjob satisfactionoccupational resilienceplatform workpsychological ownership
Come citare questo studio
Diksha Kashyap, Mrinalini Pandey. (2026). Ownership is designed, not given: Human-AI fit and work sustainability in platform work.. Work (Reading, Mass.). DOI: 10.1177/10519815261491973
Consulta la pubblicazione originale ↗