Motivations to Enter and Remain in Community Nursing: Implications for Workforce Sustainability.

Cornelia Feichtinger; Helmut Beichler; Elisabeth Rappold; Igor Grabovac

doi:10.1155/jonm/7221720

SCHEDA SCIENTIFICA2026Altra ricerca

Motivations to Enter and Remain in Community Nursing: Implications for Workforce Sustainability.

Cornelia Feichtinger, Helmut Beichler, Elisabeth Rappold, Igor Grabovac

Journal of nursing management · 2026

Psicologia generale

Abstract e pubblicazione originale

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Parole chiave

HumansMotivationQualitative ResearchPilot ProjectsAustriaJob SatisfactionCommunity Health NursingFemaleAdultMalePersonnel TurnoverMiddle Agedcommunity nursingmotivationretention

Come citare questo studio

Cornelia Feichtinger, Helmut Beichler, Elisabeth Rappold, Igor Grabovac. (2026). Motivations to Enter and Remain in Community Nursing: Implications for Workforce Sustainability.. Journal of nursing management. DOI: 10.1155/jonm/7221720

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