Human-robot teams: an Input-Mediator-Output-Input perspective on a new work paradigm
The International Journal of Human Resource Management · 2026
Abstract e pubblicazione originale
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human-robot teamshuman-robot collaborationhuman-robot interactionfuture of workTeam Dynamics and PerformanceSocial Robot Interaction and HRIInformation Systems Theories and Implementation
Come citare questo studio
Ruth Stock‐Homburg, Lea Heitlinger, Franziska Doris Wolf, Jochen Wirtz, Marco Raphael Hiepler. (2026). Human-robot teams: an Input-Mediator-Output-Input perspective on a new work paradigm. The International Journal of Human Resource Management. DOI: 10.1080/09585192.2026.2751529
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