How responsible leadership fosters ICU nurses' innovation in China: a mediated model of perceived insider status and voice behavior.
Frontiers in psychology · 2026
Abstract e pubblicazione originale
L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.
Leggi nella fonte originale ↗Parole chiave
innovative behaviornursesperceived insider statusresponsible leadershipvoice behavior
Come citare questo studio
Ke Liu, Hua Du, Qianqian Cheng, Tingting Jiao, Yingying Tong, Yuewen Cai, Xinyue Zhang, Haitao Huang. (2026). How responsible leadership fosters ICU nurses' innovation in China: a mediated model of perceived insider status and voice behavior.. Frontiers in psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2026.1904747
Consulta la pubblicazione originale ↗