How does servant leadership affect the job satisfaction of tourism employees? The mediating role of psychological capital.
Frontiers in psychology · 2026
Abstract e pubblicazione originale
L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.
Leggi nella fonte originale ↗Parole chiave
emotional laboremployee perceptionjob satisfactionpsychological capitalservant leadershiptourism industryJob SatisfactionServant LeadershipPsychological CapitalEmotional LaborEmployee PerceptionTourism Industry
Come citare questo studio
Zhu Z. (2026). How does servant leadership affect the job satisfaction of tourism employees? The mediating role of psychological capital.. Frontiers in psychology. DOI: 10.3389/fpsyg.2026.1956847
Consulta la pubblicazione originale ↗