Frontline Leader Training: Why It Fails Without Data
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 2026
Abstract e pubblicazione originale
L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.
Leggi nella fonte originale ↗Parole chiave
frontline leadershipleadership trainingemployee engagementhuman relations trainingbehavior changeengineering teamsproduct teamstraining effectivenessHuman Resource Development and Performance EvaluationLeadership and Management in OrganizationsCoaching Methods and Impact
Come citare questo studio
David Ohnstad. (2026). Frontline Leader Training: Why It Fails Without Data. Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research). DOI: 10.5281/zenodo.23669086
Consulta la pubblicazione originale ↗