4 Novembre 2026

Psicologia Punto One | Psicologia e Psicologi nel Web

SCHEDA SCIENTIFICA2026Altra ricerca

From Engaged to Burned-Out: Exploring Burnout Profiles Among Police Leaders using the Job Demands–Resources Model

Kayla Alaniz, David R. White, Jason Robert Ingram, Joseph A Schafer

Criminal Justice and Behavior · 2026

Abstract e pubblicazione originale

L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.

Leggi nella fonte originale ↗

Parole chiave

burnoutpolice leadershiplaw enforcement officersburnout profilesemotional exhaustiondepersonalizationrole overloadrole conflictjob demands-resources modelemotional intelligencepublic service motivationsocial supportdisengagementlatent profile analysisStress and Burnout ResearchJob Satisfaction and Organizational BehaviorPolicing Practices and Perceptions

Come citare questo studio

Kayla Alaniz, David R. White, Jason Robert Ingram, Joseph A Schafer. (2026). From Engaged to Burned-Out: Exploring Burnout Profiles Among Police Leaders using the Job Demands–Resources Model. Criminal Justice and Behavior. DOI: 10.1177/00938548261497196

Consulta la pubblicazione originale ↗