Formalize Mentorship: Why Leaders Skip It & Hidden Costs
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 2026
Abstract e pubblicazione originale
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informal mentoringsenior leadersleadership developmentorganizational knowledgeknowledge transferMentoring and Academic DevelopmentHuman Resource and Talent ManagementCoaching Methods and Impact
Come citare questo studio
David Ohnstad. (2026). Formalize Mentorship: Why Leaders Skip It & Hidden Costs. Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research). DOI: 10.5281/zenodo.23590032
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