Diseño de intervención positiva para la promoción del bienestar en equipos ágiles, basado en fortalezas del carácter.
Almanaque · 2026
Abstract e pubblicazione originale
L’abstract è consultabile nella fonte originale. Non viene ripubblicato qui perché non risulta verificata una licenza compatibile.
Leggi nella fonte originale ↗Parole chiave
positive psychologycharacter strengthsagile teamswell-being promotionintervention designpsychological safetyemployee engagementSustainable Development Goalsorganizational well-beingPsychological Well-being and Life SatisfactionJob Satisfaction and Organizational BehaviorAppreciative Inquiry and Organizational Change
Come citare questo studio
Ruth Mary Valencia, Aura Marina Valera Morales. (2026). Diseño de intervención positiva para la promoción del bienestar en equipos ágiles, basado en fortalezas del carácter.. Almanaque. DOI: 10.58479/almanaque.2026.227
Consulta la pubblicazione originale ↗