Competing strain and resource pathways linking AI-enabled work systems to employee wellbeing.
Frontiers in artificial intelligence · 2026
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artificial intelligencedigital work intensityemployee wellbeingperceived organisational supportpsychological resiliencetechnostressworkplace digitalisation
Come citare questo studio
A S Sathish, R Indradevi. (2026). Competing strain and resource pathways linking AI-enabled work systems to employee wellbeing.. Frontiers in artificial intelligence. DOI: 10.3389/frai.2026.1922774
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