4 Novembre 2026

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Buffering role of resilience: exploring the likely impact of exploitative leadership on workplace deviance behavior via emotional exhaustion.

Shakir Hussain, Kokab Manzoor, Kiran Naz, Junaid Jahangir

Leadership in health services (Bradford, England) · 2026

Abstract e pubblicazione originale

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Parole chiave

BenefitsEmployeesHealth leadership initiativesQuantitative researchWorkplace condition

Come citare questo studio

Shakir Hussain, Kokab Manzoor, Kiran Naz, Junaid Jahangir. (2026). Buffering role of resilience: exploring the likely impact of exploitative leadership on workplace deviance behavior via emotional exhaustion.. Leadership in health services (Bradford, England). DOI: 10.1108/lhs-02-2026-0037

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